Kako sakriti potragu za novim poslom od načelnika

Bez obzira na to što se dogodilo ste početi u potrazi za novim poslom - nezadovoljni plaću, neugodno šef, ne sviđa mi se tim, nezgodno raspored, uredski prostor, ili oboje. Uz kontinuirano širenje tržišta za zapošljavanje i rastuće nezadovoljstvo radom sve više i više ljudi odluči potražiti novi posao.

Prema analitičarima, najveći grupa kandidata za radna mjesta u skoroj budućnosti će oni koji se danas našli posao. U stvari, mijenjati radna mjesta unutar godine planira svaki četvrti radnik.

To je ne čudi da su mnogi mislili o pronalaženju novog posla. Prosječan radnik obično prisiljeni obavljati poslove koji nisu dio svojih dužnosti, raditi prekovremeno i nose veću odgovornost nego što se očekivalo - i na taj način njegove plaće ostaje nepromijenjena. Čelnici izgleda da im nedostižnih celestials, nepravedno na visokim položajima. Mnogi doslovno "spali" na poslu, a teško je osvojio odmor provesti na mjestu, a u staračkom domu. Zbog straha od gubitka radnog mjesta, često ste nešto prijeko potreban odmor kako bi se oporavio da je samo povećava stres.

No, kako je vrijeme da se naći novi posao u deset sati dnevno, treba uzeti djecu iz škole da se brine o obitelji, rad kod kuće, ali još uvijek naći vremena za kratki odmor i spavanje? Vrlo jednostavno. Pronalaženje novog posla treba riješiti na starom papiru.

Iako su mnogi od nas su spremni priznati neetičko potragu za novim poslom na internetu tijekom radnog dana, što, međutim, i dalje posjećuju mjesta zapošljavanja, ispunite upitnike i postavljati biografije. U prosjeku, svaki tjedan u potrazi za poslom na internetu je za oko 11 milijuna ljudi. Statistika stranice za zapošljavanje raste radnim danom, pogotovo u vrijeme ručka.

Stručnjaci preporučuju da ozbiljni o pronalaženju novog posla i dati im cijelo vrijeme, ali to je moguće ako ured oko vas s desetak kolega i šefa i pokušava gledati preko ramena kako bi provjerili što radite ovdje? Neil Lebovits, predsjednik Zapošljavanje Ajilon stručnog osoblja, u Saddlebrook, New York, ljubazno je pristao dati neke savjete za one koji žele započeti novi život, ali ne usude reći zbogom starom radnom mjestu.

Budite oprezni s e-mail

Electronic korespondencija treba biti provedena s velikim oprezom, inače rizik da dio sa starim radom i prije novog nalaza. Razne tvrtke su različite politike kontrolirati zaposlenike e-mail, ali za rad u svezi dopisivanje definitivno morati otvoriti poseban, osobni, elektronički spremnik, primjerice, Hotmail. Osim toga, poslodavci vole primati poruke od korisnika kutije, ladice od konkurenata - takvi kandidati gleda sa sumnjom. Vrlo je važno što se sljedeća točka: budući poslodavac ne mora pogoditi ono što su tražile posao za vrijeme radnog vremena - možda će podići svoje cijene.

Ne pojavljuje se u odijelu za intervju za posao u uredu u kojem se ne prihvaća kao odjeća

Ne postoji ništa što daje svoje namjere da dolazi na posao u elegantnoj odijelu - na pozadini traperice će se baciti u oči. To kako riješiti ovu dilemu? Pa, dno odijelo (suknje ili hlača) neće gledati izvan mjesta u bilo kojem okruženju, ako nije u pratnji jaknu. Lebovits preporučuje Grab Bag za rad Torbe - nužna stvar u svakom ženskom ormaru s ispeglana i uredno presavijeni jaknu, a na način da se odjenuti za intervju (na primjer, u javnom WC). Žene su posebno lako prikriti - samo skinuti jaknu i tajice, i nitko neće posumnjati da morate raditi nakon razgovora za posao. Muškarci su teže - oni moraju izabrati majicu koja izgleda lijepo i bez kravate, a vi ćete biti u mogućnosti da se vezati kravatu neposredno prije intervjua Deset načina kako ispuniti intervju za posao,

Paziti Prikupiti Preporuke

Kao što ste vjerojatno već shvatili, glavna stvar - budite oprezni. Bivši kolege su već prošli kroz suđenja i uspješno promijeniti svoj posao - to je vaš prvi saveznike u tajnosti, tako da za bolje preporuke za njihovo rješavanje. Ali ti kolege - nije idealan kandidat za to. Dobro razmislite što vaši kolege mogu povjeriti tajnu, a tko će ga čuvati. "Često ljudi imaju tendenciju da se pitaju za preporuke ne menadžerima i voditeljima odjela, a od istih običnih radnika, kao i sebe - kaže Lebovits. - S obzirom da je preporuka obično daje svoj opis moralnih i stručnih kvaliteta, procijenjena spremnost na rad, sposobnost za suradnju, navodi uspjehe, nema potrebe da se obratite kolegama da se izdigne iznad vas na ljestvici - odnosi se na nekoga tko je sjedio pored vas bolje znati a sve se može opisati najbolju ruku ".

Racionalno raspolagati vrijeme

Idealno vrijeme za razgovor - ručak ili večeru. Također možete zakazati intervju u osam ujutro - na početku radnog dana u devet intervju je završio. Ako sastanak s potencijalnim poslodavcem odgođen za kašnjenje na posao, možete naći mnogo izgovora. "Ja ne bih preporučio da se posebna domišljatost, izmišljanje isprike zbog kašnjenja na posao - upozorava Lebovits. - Nitko ne može ukinuti "privatni put", koji nas je po zakonu. Ako radite izgovore bolesti ili nemoći, načelnik može zahtijevati liječničku potvrdu ili ponuditi da vas odvesti na početnu način. " Međutim, to je najbolje da se dodijeliti intervju na vrijeme da se, ako je potrebno, od vas će biti u mogućnosti prenijeti (npr vikendima i praznicima) ili na neradni vrijeme.

Nikad ne prestati raditi punom snagom

Uvijek rade punom snagom - tako da šefovi neće primijetiti svoje manevre, i morate se pripremiti za povlačenje mjestu. Ali budite spremni za jake napetosti. Ako se tijekom radnog vremena što će raditi punim kapacitetom (i izvan potrazi za novi posao), i dalje će primati pohvale i zahvalnost svojih nadređenih, koji će vam dati snagu. Konačno, tu je uvijek mogućnost da ostaneš. Nije potrebno da se spali mostove iza njih, što uzrokuje sumnju drugima, ili rizik ostanu bez posla na sve.

Vezani članci

Prvi dojam: u poslu tako iu osobnim odnosima

Anketiranje: Priprema i odgovori na pitanja

Tajne uspješnog intervjua: pet situacija koje treba izbjegavati