U XIX stoljeću ženske ravnopravnosti. U dvadesetom stoljeću - borili protiv diskriminacije na radnom mjestu. Pravo glasa, borba protiv seksualnog uznemiravanja, feminizam i ravnopravnost na radnom mjestu - svakako, žene su postigli mnogo. No, prije ovog "pravdu" i punu ravnopravnost je još uvijek daleko. Svatko tko se usudio reći inače ili naivan idealist, ili žena.

Ali to "stakleni strop" koji ograničava prava žena, postoji razlog. Činjenica je da ako jednog dana nestao, i razvoj karijere žena bilo ničega što bi se spriječio razvoj svjetskog gospodarstva jednostavno će prestati. I to neće biti lako srušiti, što doživljavamo danas, a katastrofa apokaliptičnih razmjera. Činjenica da žena ne može upravljati. Poslovni svijet je uređena tako da žene postižu uspjeh nemoguće. Pa, zašto žene ne mogu dugo ostati na vodećim pozicijama?

Žene nisu u stanju kontrolirati svoje emocije

Ako ste ikada radili sa ženama, vjerojatno posjetio čudan osjećaj, kao da ste se vratili u školu: vi ste stalno na rubu, nervozno gleda oko sebe i počinje na svaki zvuk. Ukratko, ne možete se opustiti za minutu. Ali zašto?! Da, zato što je žena obdarena čak minimalnim snage, tretira svoje podređene kao prijatelja ili ljubavnika - ona traje sve do srca, na svoj trošak. Žene nisu u stanju kontrolirati svoje emocije, a, njih isključiti, što naravno utječe na druge.

Jedan od najvažnijih faktora za uspjeh u karijeri - smirenost, sabranost i samokontrole, odnosno, Kvaliteta, prilično neobično, čak i najuspješnije žene. Ne vjerujete mi? Usporedite povijest Benazir Bhutto i Dalaj Lame. Unatoč upozorenjima o opasnosti čekaju kod kuće, Bhutto nije mogao odoljeti porivu da ide kući svoga naroda, te je poginuo. Zašto je to učinio? Naravno, ne mogu biti krivi Bhutto u svom ubojstva, ali odluka da slijede svoje srce bez obzira na Bhutto korist, to je sigurno. Ali Dalai Lama živi u egzilu, daleko od kuće, i radi za dobrobit svog naroda. Siguran sam da bi željeli da se vrate kući, ali on ne zna što ga čeka na povratku, a ne ići na o svojim željama.

Žene omalovažavati ženski podređenima

Dobiti unapređen, žene su osobito sumnjičavi i netolerantan prema svojim kolegama i podređenima ženskih. Očito, žene vođe vjeruju da drugi predstavnici lijepši spol i označiti svoje mjesto i tkati. Usput, istraživanje pokazalo da je 40% svih radnom afera izazvala žena. Na prvi pogled čini se da je 40% - nije najveći postotak, ali ako se sjetite da je postotak žena na rukovodećim položajima ne više od 20%.Ispada da su žene brane svoj rad i postignuća u karijeri s nevjerojatnim žarom i spreman za to za bilo intriga. Kao samosvjestan nasilnika u školi, vrijeđaju djecu i uzima novac od slabih dječaka, žena šef osjeća potrebu da se stalno ostvarivati ​​svoja ovlaštenja tako ponižavajuće za žene podređene. Ako ženska gazda bili sigurni u njihovoj nadležnosti, bi oni bili tako kuja? Nevjerojatno.

Poslovni - muški zanimanje

Poslovni - tradicionalno muško područje, u kojem igra se igra na tvrdoj muške pravilima. Unatoč sve priče o borbi za jednakost, ljudi i dalje zadržati vodstvo u većini područja života, a posebno u borbi karijere. Transakcije su još uvijek pričvršćen jakoga stisak ruke nakon obilne ljevanice u slabo osvijetljenom baru u društvu polugoli ljepote. Za natjecati s muškarcima u brutalnom svijetu poslovne žene mogu samo kad postane kao čovjek, kad je mogao razviti muške osobine.

Primjer Hillary Clinton

Prema brojnim svjedočenjima, u svojoj mladosti, Hillary Clinton je bila još jedna sitnica. Pa, ona je bila hipi Hippie stil: stvoriti svoj vlastiti svijet i borac za mir, ali vrlo atraktivna borac. Vjerojatno nije njegova žeđ za pravdom i znanja što je privuklo dobro poznati ženskar Billa. No, s početkom političku karijeru, ona je bila prisiljena da brzo dobili osloboditi od prirodnog žensku mekoću i beskompromisnom igrati po muškim pravilima. I ona je bila u mogućnosti kako bi se postigla uspjeh. Ali sada svi pokazatelji Hillary Clinton - pravi čovjek. Samo u suknji. Isto se može reći o Margaret Thatcher - inače zašto je dobio nadimak "Iron Lady"?

Žene osvetoljubiv

Ako ste mogli pitati ljut ženu koja je bila tako ljuta, to će gotovo sigurno biti u mogućnosti dati točan odgovor. Sjeća se sve do najsitnijih pojedinosti. Žene imaju pravi talent nikada zaboraviti uvrede, pa i najmanji i prisilno, što čini nepodnošljive vođe. U poslovnom svijetu mora staviti gore sa svakim danom nezasluženu uvrede, nije transakcije, nepodmirene obveze i pogreške - to je samo neizbježan. A ako čovjek uči na greškama - i svoje i tuđe - često žene ih doživljava kao osobnu uvredu. Ovaj stav ženska glavna vrijedi za sve svoje zaposlenike. Žene mogu tužiti natjecatelja samo zato što se sumnja da prezriv stav (da je iracionalno i nepristojno). Žene, kao i tvrdokornih djece često se vežu na njih izazvalo nezadovoljstvo (često zamišljene), a ne ići naprijed.

Ženski boss

Pokrenite tvrtku ili čak njegov ured - i dalje da vodi vojsku, da ih vode u bitku. On se suočava određene ciljeve, ona će dobiti bitku, ali to zahtijeva odlučnost, vodstvo i poštovanje podređenih. Žene su jednostavno ne mogu probuditi ljudi poštuju tu vrstu (oko Ivana Orleanska ne govorimo) - iz razloga gore opisanih.

 Uredništvo mišljenje uvijek ne podudaraju sa stavovima autora materijala

Pogledajte nastavak temu - "Zašto žene mogu biti šefovi"

Vezani članci

Karijera i obitelj - razumna ravnoteža

Faktori selekcije

Šest razloga za promjenu posla

Poslovna žena: napraviti sama