Najuspješniji i iskusni kandidati znamo da je najbolji rad - nije uvijek onaj koji je visoko plaćeni. Činjenica da je bilo dobro učinkovitost ovisi o mnogo različitih čimbenika, a ti čimbenici su strogo individualni - netko je važno da imaju medicinsko osiguranje, a netko više cijenim fleksibilan raspored rada. Ako želite pokrenuti pretraživanje novi posao ili pokrenuti nepoznatu polje za Vas, prije svega, postaviti prioritete. To će vam pomoći kasnije ne žalim Odluka. Obratite posebnu pozornost na sljedeće čimbenike:

Plata

Iako plaće - to nije sve, što je od velike važnosti. Uostalom, hrana za zdravstveno osiguranje Vi ne možete kupiti. Odlučite koliko je važno za vas da platite. Za početak, izračunali koliko novca vam je potrebno za sreću. Koliko novca ćete potrošiti na plaćanje računa za hranu? Koliko ti učiniti bih potrošiti na zabavu i kupiti? A odgoditi za budućnost? Izračunato? Dodaj za Iznos dobila još malo razumjeti što plaće će biti za Vi prihvatljivi. Sada kada znate približna redoslijed brojeva, možete suziti svoju pretragu.

Bonusi i socijalna politika tvrtke

Iako je većina od nas odlučujući faktor u odabiru posla je plaća za neke važne Kvaliteta i količina bonuse. Razmislite o vašim potrebama i odlučiti bonuse kakav vam je potrebno. Ako ste se razbolio često, izaberite poslodavca pružanja zdravstveno osiguranje, subvencioniranu i kvaliteta zdravstvene zaštite. Također je vrijedno obratite pozornost na politiku usluga platnog nepredviđenih troškova. Možda U bliskoj budućnosti se planira osnovati obitelj? Ako da, onda Saznajte više o priručniku Trudnoće i porođaja. Ako niste sigurni što točno trebate bonuse, Posjetite web stranicu izvesnyh tvrtki i saznajte što koristi paket se pružiti svojim zaposlenicima.

Raspored rada i briga o obitelji

Za neke žene, vjeran Politika "Obitelj" Tvrtka je važan faktor. U međuvremenu, većina udane žene cijeniti brigu o svojoj obitelji. Bilo da ste u potrazi za rad s fleksibilan raspored? Važno sklad između posla i obitelji? Neke tvrtke osigurati svoje zaposlenike posebne usluge kao što su organiziranje vrtić ili jaslice na glavnom mjestu rada, fleksibilne sati, naknadu za Sadržaj predškolske djece i drugih. Neke tvrtke ne plaćaju socijalne dovoljno. Odlučiti što je važno za vas i voditi o raspodjeli prioriteta.

Mirovina sigurnosti

U svojoj mladosti, često ne brinu ERISA, ali uzalud. Ponekad visoka plaća je važnije od brige O budućnosti kada su u mogućnosti pružiti za sebe. Za više učiti o politici tvrtke u tom području, ispitati umirovljenje plana Tvrtka. Da li tvrtka mirovinski plan 401 (k)? Je li moguće da sudjeluju u Prihodi ovisno o duljini radnog staža, da li zaposlenici dobivaju pravo na kupnju dionica po sniženoj cijeni? Većina tvrtki pogledati svoje zaposlenike pristojan plana mirovine - budite sigurni da obratite pozornost na ovaj faktor.

Ured Mjesto

Na prvi pogled, ured lokacija Nije jako važno i ne može utjecati na izbor posla, ali to je stvarno Vrlo važan čimbenik, često određena odlukom. Jeste li živi metropola s prometna gužva? Koliko je to iz ureda doći do podzemne željeznice i druge javna prijevozna sredstva? Jeste li spremni potrošiti nekoliko dana sati u automobilu nazad na posao is posla? Pa, neki ne protive se kao putovanja, dok su drugi jeza na sam pomisao njega. Ako to ne učinite može biti u zatvorenom prostoru (u automobilu) za dugo vremena, saznajte gdje se nalazi ured, a ne da se suočavaju s potrebom da ide kroz Cijeli grad.

Odmor

Radoholičara ne treba odmor, ali najviše i dalje želi da se oslanjaju na velikom dovoljno plaćeni dopust. Ako vrijeme i trajanje odmora su važni za vas, budite sigurni da se propisuje ovo pitanje potencijalni poslodavac. U stvarima koje se odnose na puštanje, više poslodavaca spremni na ustupke nego u odnosu na povećanje plaća.

Ostali faktori

Možda imate druge prioritete, koji se moraju uzeti u obzir pri odabiru posla? Važno vama prilika da se Sportovi (pretplata na prestižnom fitness klubu) ili primanja Dodatno obrazovanje (tečajevi i učenje na daljinu)? Što Što je radno vrijeme? U nekim tvrtkama, stopa rada - 50-55 sati tjedno, dok su ostali zaposlenici provode na poslu 40 sati tjedno. Jeste li spremni raditi prekovremeno ili zamijeniti drugima zaposlenika? Koliko je važno za Ti i tim uvjeta rada? Trebam Posjedujete ured? Je li to važno za vas da se na području Tvrtka ima korporativnu blagovaonicu, trgovine, ili čak i fitness klub? Ili si će se osjećati ugodnije u malom uredu, gdje je samo 10 zaposlenika?

Dakle, glavna stvar - kako bi se utvrdila njihova Prioriteti na početku traženju posla. To će vam pomoći da usmjeri svoju energiju u pravom smjeru i samo razmislite nudi posao koji odgovaraju Vašim potrebama.

Vezani članci

Karijera i obitelj - razumna ravnoteža

Šest razloga za promjenu posla

Poslovna žena: napraviti sama

Psihologija poslovne komunikacije: vještina i uvjetima